【企業(yè)要聞】公司參加企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)會議
日期：2016-07-01 閱讀數(shù)：
2016年6月30日，秦皇島市人力資源和社會保障局根據(jù)《人社廳關(guān)于開展2016年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作的通知》，分批組織召開2016年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)會，我公司勞資專員聶鳳秋參加了此次培訓(xùn)。
企業(yè)薪酬調(diào)查是由政府定期組織實施的以企業(yè)中不同職業(yè)勞動者工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查。它是加快建立收入分配監(jiān)測系統(tǒng)，深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作。
本次調(diào)查采用以行業(yè)為分層依據(jù)，層內(nèi)按照企業(yè)人數(shù)采用PPS抽樣法，對樣本企業(yè)的職工進(jìn)行調(diào)查。市人社局勞動關(guān)系科許科長針對填報系統(tǒng)的操作要點如軟件安裝、信息的填寫和修改、數(shù)據(jù)錄入及導(dǎo)入等各方面進(jìn)行了細(xì)致的講解。
秦皇島華電測控設(shè)備有限公司自1999年成立以來， 始終堅持貫徹“以坦誠交朋友、以創(chuàng)新謀發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以服務(wù)贏信譽(yù)、以改進(jìn)拓市場”方針，積極配合政府部門的工作。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度是深化工資制度改革的重要內(nèi)容，堅持做好這項調(diào)查，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)社會管理具有重要意義。
管理部 聶鳳秋報道
